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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Supervisor de Taller altamente organizado y con experiencia para liderar las operaciones diarias de nuestro taller. El candidato ideal será responsable de garantizar que todos los procesos de producción y reparación se realicen de manera eficiente, segura y conforme a los estándares de calidad establecidos por la empresa. Este rol requiere habilidades de liderazgo, conocimientos técnicos y una fuerte orientación a la resolución de problemas.
El Supervisor de Taller será el enlace principal entre la gerencia y el personal técnico, asegurando una comunicación fluida y una ejecución efectiva de las tareas asignadas. Deberá planificar y asignar el trabajo diario, supervisar el rendimiento del equipo, y asegurar el cumplimiento de los plazos de entrega. Además, será responsable de mantener el orden y la limpieza del taller, así como de garantizar el uso adecuado de herramientas y equipos.
Entre sus funciones también se incluye la capacitación del personal nuevo, la evaluación del desempeño de los empleados, y la implementación de mejoras continuas en los procesos de trabajo. El Supervisor de Taller debe tener la capacidad de identificar fallas técnicas, proponer soluciones rápidas y eficientes, y coordinar con otros departamentos para asegurar la disponibilidad de materiales y repuestos.
Este puesto requiere una sólida comprensión de los procedimientos de seguridad industrial, así como la capacidad de hacer cumplir las normas de salud y seguridad en el lugar de trabajo. También se espera que el Supervisor de Taller mantenga registros precisos de las actividades del taller, incluyendo informes de producción, mantenimiento y control de calidad.
Si tienes experiencia previa en supervisión de talleres, habilidades de liderazgo comprobadas y estás comprometido con la excelencia operativa, te invitamos a postularte para esta posición clave dentro de nuestra organización.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar las operaciones diarias del taller.
- Asignar tareas y coordinar al personal técnico.
- Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad.
- Asegurar el uso correcto de herramientas y equipos.
- Implementar y hacer cumplir normas de seguridad.
- Capacitar al personal nuevo y evaluar su desempeño.
- Coordinar con otros departamentos para la disponibilidad de materiales.
- Identificar y resolver problemas técnicos.
- Mantener registros precisos de producción y mantenimiento.
- Proponer mejoras en los procesos del taller.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Experiencia previa como supervisor en un entorno de taller.
- Conocimientos técnicos en mecánica, electricidad o áreas afines.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad para resolver problemas de forma rápida y eficiente.
- Conocimiento de normas de seguridad industrial.
- Buena comunicación verbal y escrita.
- Organización y atención al detalle.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Manejo de herramientas informáticas básicas.
- Formación técnica o profesional relacionada con el área.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tiene supervisando talleres?
- ¿Qué tipo de talleres ha supervisado anteriormente?
- ¿Está familiarizado con normas de seguridad industrial?
- ¿Cómo maneja los conflictos dentro del equipo?
- ¿Qué herramientas utiliza para planificar y asignar tareas?
- ¿Ha implementado mejoras en procesos de taller anteriormente?
- ¿Está dispuesto a trabajar en turnos rotativos?
- ¿Qué formación técnica posee?
- ¿Cómo asegura la calidad del trabajo realizado en el taller?
- ¿Tiene experiencia en la capacitación de personal?
